ما هي شركة التضامن وخصائصها والمميزات والعيوب

شركة التضامن من أنواع الشركات الشائعة والموجودة بكثرة. وفي الحقيقة يتساءل الكثيرون، خاصة غير المتخصصين من أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة، عن طبيعة هذا النوع وإجراءات تأسيسه وخصائصه التي تميزه عن غيره من الأنواع الأخرى للشركات، وهو ما سنوضحه في السطور التالية.

 

نقاط سريعة (المختصر المفيد)

شركة التضامن هي أحد أنواع شركات الأشخاص والتي يتحمل فيها الشركاء مسؤولية سداد ديون الشركة من أموالهم الشخصية لا في حدود رأس المال المتضمن بالمشروع. أحد أهم خصائص شركات التضامن هو عدم إمكانية تنازل شريك عن حصته أو تداولها دون الاتفاق مع بقية الشركاء. كذلك تنقضي الشراكة بالوفاة إلا في حالة الاتفاق على انتقال حصة المتوفى إلى ورثته. بمجرد توقيع عقد الشراكة التضامنية، يحمل الشريك صفة التاجر. سهولة إجراءات إنشاء شركة تضامنية وسرعة اكتسابها ثقة التجار يجعل هذا النوع من الشركات من الأنواع المميزة في نظر أصحاب الأعمال.  الفرق بين شركة التضامن وشركات التوصية البسيطة أن الأولى تضم متضامنين فقط بينما تضم الأخرى أشخاص موصين بالإضافة إلى المتضامنين، وهم أفراد غير ملزمين بسداد الديون خارج حصتهم من رأس المال.

 

تعريف شركة التضامن

شركة التضامن هي الشركة المكوّنة من شريكين أو أكثر يتضامن كل منهم بأمواله الخاصة في سداد ديون الشركة، وليس في حدود حصة رأس ماله فقط. وفي هذه الشراكة يكتسب الشريك صفة التاجر، ولا يكون له الحق في التنازل عن حصته أو بيعها للغير إلا بموافقة بقية الشركاء.

ومما يجدر ذكره هنا أن شركات التضامن هي أحد أنواع شركات الأشخاص التي تقوم على شخصية الشركاء الطبيعية، أي أنه في حال تُوُفي الشريك أو حُجر عليه أو أُشهر إفلاسه تنفض الشراكة جراء ذلك.

 

 

خصائص شركة التضامن

تتميز شركة التضامن بمجموعة من الخصائص تختلف في طبيعتها عن خصائص الأنواع الأخرى من الشركات، يمكن تلخيص هذه الخصائص فيما يلي:

المسئولية الشخصية والتضامنية

تُعبر هذه الخاصية عن أهم ما يميز شركات التضامن، حيث إنه بمقتضى هذه الخاصية يكتسب كل شريك مسئولية شخصية أي له بشخصه دون غيره، ومسئولية تضامنية أي أن يكون كل شريك بمثابة ضامن لبقية الشركاء، ليس بحصته من رأس المال فقط، وإنما بأمواله الخاصة كذلك إذا اقتضت الحاجة.

 

عنوان الشركة

تتميز شركات التضامن بأن أسماءها تتكون من اسم شخص مقرون بكلمة وشركاؤه، وأبناؤه أو ما شابه ذلك. وغالبًا ما يكون الاسم المذكور هو الشخص الأكثر شهرةً بين أوساط التجار حتى يُكسِب الشركة سمعة وشهرة.

 

اكتساب الشريك صفة التاجر

طبيعة الدور الذي يضطلع به الشريك المتضامن المتمثل في أحقيته في إدارة الشركة، وضمان كفالة الديون، وغير ذلك، تُحتّم أن يكون مكتسِبًا لصفة التاجر. ومما يترتب على ذلك، أنه يُشهر إفلاس الشريك المتضامن في حال إفلاس الشركة والعكس ليس بصحيح.

 

امتناع انتقال حصة الشريك للغير

كما سبقت الإشار إليه، تقوم الشراكة في شركات التضامن على الشخصية الطبيعية للشركاء، وهذا يُفسر طبيعة هذه الشراكة التي تقوم غالبًا على المعرفة الشخصية، وبالتالي فإن تنازل أحد الشركاء عن حصته للغير قد لا يُرضي بقية الشركاء.

ومع ذلك، يجوز الاتفاق من البداية على أن أحد الشركاء له الحق في التنازل عن حصته لأشخاص بعينهم. حينئذٍ يمكن للشريك المتضامن أن يتنازل عن حصته لهذا الشريك في ضوء هذا الاتفاق المسبق والذي ارتضاه بقية الشركاء.

 

 

مميزات وعيوب شركات التضامن

بشكلٍ عام، ليس هناك نوع شركات أفضل من الآخر، فكل نوع يلبي حاجةً معينةً أو طبيعة شراكة معينة بين المستثمرين والتجار. إلا أنه في ضوء الحديث عن شركات التضامن، يمكن إبراز بعض مظاهر المرونة والتعقيد الخاصة بهذا النوع على هيئة مزايا وعيوب كما يأتي:

 

مميزات شركات التضامن

• سهولة الإنشاء:
  بالمقارنة مع الشركات المساهمة، لا توجد صعوبة كبيرة في إنشاء شركات التضامن التي تميل إلى كونها مشروعًا فرديًا إلى حدٍ بعيد.

 

• زيادة فرص النجاح:
  كما هو واضح من طبيعة شركات التضامن، فإنها تقوم أساسًا على مشاركة شخصيات طبيعية ما لديهم من أموال وخبرات وجهود من أجل المشروع، مما يزيد من احتمالية نجاح هذا النوع من الشركات.

 

• توافق الشركاء:
  ​ من خصائص شركات التضامن تعامل الشركاء بشخصياتهم الطبيعية، بالإضافة إلى حظر التنازل عن الحصة إلا بالاتفاق. ومع أن ذلك ليس بضامنٍ لتوافق الشركاء، إلا أنه يساعد إلى حدٍ كبير في بقاء الشراكة قائمة دون خلاف.

 

عيوب شركات التضامن

• المخاطرة بالأموال الخاصة:
  ​الأموال الخاصة للشركاء في شركات التضامن ليست مصونة، ففي حال كانت الشركة مدينة يحق للدائن حينئذٍ استرداد الدين من أموال الشركاء الخاصة، وبالتالي فهم معرضون لخطر الإفلاس.

 

• صعوبة نقل الملكية:
  ​ لا يحق لأحد الشركاء أن ينقل حصته في الشركة إلى الغير إلا بموافقة بقية الشركاء، مما يجعل من الصعب إتمام ذلك.

 

• احتمالية التنازع بين الشركاء:
  ​ في حال لم يتم الاتفاق على أحد الشركاء ليكون مديرًا، فإن لكل شريك الحق في اتخاذ القرارات التي يراها تخدم مصلحة الشركة، ولا يجوز الرجوع عليها من أحد الشركاء بعد نفاذها. قد يتسبب ذلك في تخبط عند الاختلاف حول قرار معين.

 

• سهولة تصفية الشركة:
  بمجرد انسحاب أحد الشركاء أو موته لا قدر الله يتم فضّ الشراكة، وبالتالي تُغلق الشركة.

 

 كيفية إدارة شركة التضامن

غالبًا ما يتولى جميع الشركاء الإدارة، فتجد هذا مطبق في أغلب القوانين حول العالم. على سبيل المثال، في مصر وفقًا للمادة رقم 37 من قانون رقم 12 لسنة 1964 في قانون الشركات، مع إعداد عقد الشراكة التضامنية، يمكن تحديد المدير المسؤول والذي يحمل الصفة الاعتبارية للإدارة ويمثلها. في حالة تواجد أكثر من مدير يفضل أن يكون لكل منهم اختصاصات محددة لا تتداخل فيما بينها مع اختصاصات المدير الآخر. فإذا لم يحدد العقد مسؤوليات كل منهم، ينبغي أن يتفاعل بقية المديرين مع كل قرار يحتاج أحدهم إلى تنفيذه. 

 

سواء كان المسؤول مدير أم أكثر، فإنهم يباشرون الأعمال الداخلية والخارجية المتعلقة بالتمثيل أمام الجهات الرسمية والنيابية والحكومية، ما لم ينص عقد الشراكة على تقييد بعض السلطات. كما يمكن الفصل في أي خلاف ناشئ عن أمور عادية بواسطة أكثرية الشركاء العموميين.

 

إجراءات تأسيس شركات التضامن

تأسيس شركة تضامن في السعودية أو في مصر يتطلب اتخاذ مجموعة من الإجراءات واستيفاء بعض المتطلبات. في السطور التالية نوضح لكم هذه الإجراءات لتتمكن من تأسيس شركة تضامن في السعودية أو مصر دون عناء.

 

شركة التضامن في القانون السعودي

لتأسيس شركة تضامن في السعودية ينبغي اتخاذ الإجراءات الموضحة أدناه:

 

تحديد اسم الشركة

يتميز اسم شركة التضامن بأن يحتوي على أسماء الشركاء أو أحدهم، مع الإشارة إلى البقية بكلمة وشركاه أو ما شابه ذلك. وغالبًا ما يكون اسم الشريك المختار هو صاحب الحصة المالية الكبرى أو الشهرة التجارية الأوسع من بين بقية الشركاء.

 

إنشاء عقد التأسيس

ينبغي إنشاء عقد تأسيس شركة التضامن محتويًا على البيانات التالية، وفقًا لما أقره نظام الشركات السعودي الجديد:

• أسماء الشركاء وبياناتهم.
• اسم الشركة.
• المركز الرئيسي للشركة.
• غرض الشركة.
• رأس مال الشركة وحصة كل شريك.
• مدة الشركة، إذا كانت محددة المدة.
• إدراة الشركة وقرارات الشركاء.
• آلية توزيع الربح والخسارة.
• موعد بداية ونهاية السنة المالية.
• أحكام انقضاء الشركة.

بالإضافة إلى ما سبق، يُضاف إلى العقد أي شرط أو حكم يتفق عليه الشركاء جميعًا ما لم يخالف القانون.

 

نشر العقد في جريدة رسمية

يلزم نشر كامل عقد تأسيس شركة التضامن في جريدة يومية تُوزَّع في المراكز الرئيسية للشركة.

 

قيد الشركة في سجل الشركات

بعد نشر العقد في جريدة رسمية ينبغي أن يتقدم الشركاء بطلب قيد الشركة في سجل الشركات بالإدارة العامة للشركات.

 

قيد الشركة في السجل التجاري

في حال تم استيفاء الأوراق المطلوبة وإنشاء عقد تأسيس شركة التضامن بالشكل السليم، يتقدم الشركاء بطلب قيد الشركة في السجل التجاري. وفي حال رفض الطلب، يحق لهم تقديم تظلم لوزارة التجارة خلال ستين يومًا من رفض الطلب.

 

المركز الرئيس للشركة

ينبغي أن يتواجد المركز الرئيسي لشركة التضامن في المملكة العربية السعودية.

 

 رأس مال الشركة وحصص الشركاء

توجد عدة أشكال من حصص الشراكة. فإما أن تكون حصة الشريك نقدية وإما أن تكون عينية أو كلاهما معًا. في حالة الأولى، ينضم الشخص إلى المؤسسة برأس مال يقارب رؤوس أموال الشركاء الآخرين ليمثل نسبة من رأس المال الكلي. في الخيار الثاني، تكون حصة الشريك عبارة عن قطعة أرض أو معدات أو غيرها يحتاجها العمل وتضمن له نسبة من الأرباح. يمكن إعداد اتفاق يجمع بين الخيارين النقدي والعيني، فيكون رأس المال صغير بالمقارنة بغيره. 

كما أن كل شريك مدين بالحصة التي تعهد بها والمذكورة في العقد. في حالة عدم الالتزام، يفقد الشريك الحقوق المنصوص عليها في العقد.

 

شركة التضامن في القانون المصري

بعد بيان إجراءات تأسيس شركة تضامن في السعودية، نوضح لك إجراءات تأسيس شركة تضامن في مصر، وذلك كالآتي:

 

إنشاء العقد ومراجعته

يتم إنشاء عقد الشركة متضمنًا البيانات الأساسية المطلوبة في عقود الشركات حتى يُقبَل تسجيله، وأي أحكام أخرى يتفق عليها الشركات بما يتوافق مع القانون. بعد ذلك، ينبغي إثبات صحة العقد التجاري بمراجعته وختمه بـصالح للتسجيل من مكتب السجل التجاري التابع له المقر الرئيسي للشركة.

 

قيد العقد في المحكمة

بعد مراجعة العقد وإثبات صحته وصلاحيته للتسجيل من قِبل السجل التجاري، يتم قيد العقد في المحكمة الابتدائية التابع لها المقر الرئيسي للشركة.

 

نشر ملخص العقد في جريدة رسمية

يلزم على الشركاء نشر ملخص عقد شركة التضامن في جريد رسمية يومية، كنوع من الإشهار.

 

استخراج البطاقة الضريبية

لاستخراج البطاقة الضريبية يتم التوجه نحو مأمورية الضرائب التابع لها مقر الشركة الرئيسي، وتقديم طلب استخراج بطاقة ضريبية وفتح ملف ضريبي، مع اصطحاب:

• صورة من عقد الشركة.
• صورة من عقد إيجار المكان أو ملكيته.
• صور بطاقات الرقم القومي للشركاء.
• إيصال كهرباء.

 

استخراج ترخيص مزاولة المهنة

لاستخراج ترخيص مزاولة المهنة يتم التوجه إلى الغرفة التجارية التابع لها مقر الشركة الرئيسي، وهناك يمكن تقديم طلب استخراج شهادة مزاولة مهنة، مع تقديم الأوراق التالية:

• صورة من عقد الشركة.
• صورة من عقد إيجار المكان أو ملكيته.
• صور بطاقات الرقم القومي للشركاء.
• صحائف الحالة الجنائية للشركاء.
• البطاقة الضريبية.
• إيصال كهرباء.

 

قيد الشركة في السجل التجاري

بعد استخراج المستندات الموضحة آنفًا، يتعين قيد الشركة في السجل التجاري، بتقديم نسختين من الجريدة التي نُشِر فيها ملخص العقد، بالإضافة إلى أصل وصورة من عقد الشركة، وملخص العقد، وترخيص مزاولة المهنة، وإثبات تحقيق الشخصية.

 

اشتراك المنشأة في التأمينات

الخطوة الأخيرة في تأسيس شركة التضامن هي فتح ملف اشتراك منشأة في التأمينات، حيث يتقدم أحد الشركاء بطلب الاشتراك بنفسه أو من يوكله رسميًا، مع تقديم البطاقة الضريبية، وعقد تمليك أو إيجار المنشأة.

 

مشاركة الأجانب

من الممكن مشاركة الأجانب بنسبة 100% ما عدا الأنشطة المقصورة على المصريين. كما يكتسب الشريك المتضامن صفة التاجر وتتوافر به الأهلية القانونية ببلوغه سن الحادية والعشرين أو الثمانية عشر في حالة الحصول على إذن من المحكمة.

 

الحد الأدنى لرأس المال

وفقًا لقانون الاستثمار رقم 72 لسنة 2017، الحد الأدنى لرأس مال شركة تضامن هو ثلاثمائة ألف جنيه مصري فيما عدا الأنشطة الخدمية التي تتم بالكامل داخل المناطق الصناعية والمدن العمرانية حيث يصل رأس مالها إلى ثلاثين آلاف جنيه مصري.

 

شركة التضامن في القانون الجزائري

طبقًا للمادة 551 للقانون التجاري الجزائري، وقد عرَّف شركة التضامن بأنها شركة من شخصين أو أكثر تحمل عنوان معين للقيام بعمل معين. يكون فيها الشركاء مسؤولون عن موافاة جميع التزامات الشركة وديونها حفاظًا على سمعتها.

يكتسب الشريك صفة التاجر بمجرد توقيعه على العقد، بالرجوع إلى مادة 551/1. كما أن إفلاس الشركة مرتبط ارتباط تام بإفلاس الشركاء. حيث لا يستطيعون الوفاء بديونها.

عقد الشراكة

طبقًا لنص المادة 59، يعد الرضا الركن الأساسي لانعقاد العقد بين شركاء التضامن. تضمن عقد الشركة في العقد التأسيسي البيانات التالية:

•  أسماء الشركاء وألقابهم.
•  شكل الشركة.
•  مدة الشركة التي تتجاوز الـ 99 سنة.
• موضوعها الذي أنشئت من أجله.
• مبلغ رأس مالها.

 

شركة التضامن في القانون الاماراتي

عند تأسيس الشركة ينبغي أن يتضمن عقد الشركة ما يلي:

• أسماء الشركاء في شركة التضامن، جنسياتهم، تاريخ ميلادهم، وعنوان إقامتهم.
• اسم الشركة التضامنية، عنوانها، واسمها التجاري.
• الغاية من تأسيس الشركة.
• مقر الشركة الرئيسي والفروع إن وجدت.
• رأس المال المقدم للشركة، حصص كل شريك فيه، القيمة المقدرة، كيفية تقديرها، وميعاد استحقاق تلك الحصص.
• مدة الشركة إن وجدت، وإلا تعتبر غير محددة المدة.
• إدارة الشركة، بيان مدى صلاحية الشركاء في إدارتها، من له حق التوقيع نيابة عن الشركة، وإمكانية تسمية مدير من غير الشركاء والصلاحيات الممنوحة له.
• السنة المالية للشركة، متى تبدأ ومتى تنتهي.
• كيفية توزيع الأرباح والخسائر.
• شروط التنازل عن الحصص في الشركة وكيفية إدخال شريك جديد.
• كيفية حل الشركة وتصفيتها.

وطبقًا للمادة 17 من قانون الشركات التجارية لدولة الإمارات العربية المتحدة، حددت الدولة أن رأس المال الخاص بالشركة يتكون من الحصص النقدية والحصص العينية مقدرة القيمة أو إحداها. فلا يجوز أن تكون حصة الشريك عملًا  أو ما يتمتع به من مال أو نفوذ دون أن يكون متضامن بجزء من رأس المال.

 

تصفية شركات التضامن

هناك حالات عامة يستدعي توافر إحداها تصفية الشركة أيًا كان نوعها، كما أن هناك حالات خاصة تناسب طبيعة كل نوع شركة ونظامه.

 

اسباب انقضاء شركة التضامن

ليس شرطًا أن يكون تصفية الشركة ناتجًا عن نزاع، وإنما هناك أسباب عامّة عدة تؤدي إلى تصفية الشركات بمختلف أنواعها، ومن بينها شركات التضامن، وقد فصَّل القول فيها القانون، من بين هذه الأسباب:

• انتهاء مدة الشركة، وذلك في حال تحديد مدة لها في عقد التأسيس.
• انتفاء الغرض من تأسيس الشركة.
• تعذّر ممارسة الشركة لنشاطها بسبب فقدان رأس المال.
• حلّ الشركة بقوة القانون، وذلك بصدور حكم قضائي لأي سببٍ كان.
• إجماع الشركاء على حل الشركة.

 

حالات انقضاء شركات التضامن

حدَّد نظام الشركات السعودي الجديد أحكام انقضاء شركات التضامن وتصفيتها؛ تجنبًا لحدوث نزاع بين الشركاء أو ورثتهم، وذلك ما يأتي:

• أفاد النظام بأنه -في الأصل- لا يعتبر وفاة أحد الشركاء أو الحجر عليه أو إفلاسه أو انسحابه سببًا لانقضاء شركة التضامن، إلا في حال نصَّ عقد الشركة على ذلك، فإذا نصَّ العقد على ذلك انقضت الشركة بحدوث السبب. أمّا إذا لم ينص العقد على انقضاء الشركة بالوفاة أو أي سبب آخر، تستمر الشراكة مع ورثة الشريك المُتَوفَّى.
• في حال وفاة أحد الشركاء وكان ورثته فاقدي الأهلية كأن كانوا قُصَّرًا، يتم تحويل الشركة من شركة تضامن إلى شركة توصية بسيطة، خلال مدة لا تتجاوز العام، وسوف يتم إيضاح الفرق بين شركة التوصية البسيطة وشركة التضامن في السطور التالية.
• حالة أخيرة قد تحدث وتكون سببًا في انقضاء شركة التضامن، وهي أنه لا يتبقى من الشركاء إلى شريك واحد فقط، وفقد البقية الشراكة بالوفاة أو الانسحاب أو الإفلاس أو أي سبب آخر. وفي هذه الحالة يتولى الشريك المتبقي مهمة تصحيح المسار في غضون 90 يومًا، بإضافة شريك أو تغيير نوع الشركة، بعد هذه المدة تنقضي الشركة بقوة النظام ما لم يُصحّح مسارها.

 

واجبات مدير شركة التضامن

تجد أن واجبات مدير شركة التضامن محددة في القوانين المحلية والمنظمة لأعمال الشركات. مع تشابه القوانين في هذه النقطة، تجد أن واجبات مدير شركة التضامن كالتالي:

1- الالتزام بالصلاحيات والمسؤوليات المحددة لتحقيق الأغراض التي تسعى إليها الشركة التضامن وذلك وفقًا لما يلي: 

• اللوائح الداخلية والتي يقرها القانون.
• اللوائح النظامية العامة.
• عقد تأسيس الشركة.

2- توخي الدقة وسن النية لخدمة أهداف الشركة، وتوظيف الجهود والخبرات بما يدعم مصلحة الشركة ويعظم قيمتها للشركاء والمستثمرين.

3- تصميم عمليات التشغيل واختبارها وتطويرها مع الوقت وتنفيذها للوصول بها إلى أعلى جودة.

4- تفويض المهام والمسؤوليات إلى الموظفين المناسبين.

5- التزام الحياد والموضوعية مع كل قرار، والعمل على تجنيب المصالح الشخصية ووضع الأولوية لمصلحة الشركة، والابتعاد عن حالات تعارض المصالح. 

6- أداء كل مهمة بالاعتماد على الخبرات والمعرفة المتوفرة لدى المدير.

7- يمتنع المدير عن أداء أية مهمة قد لها مصلحة مباشرة أو غير مباشرة مع شركة المنافسة.

 

الفرق بين شركة التضامن وشركة التوصية البسيطة

يتضح الفرق بين شركات التضامن وشركات التوصية البسيطة في طبيعة الشركاء، حيث تضم الأولى شركاء متضامنين فقط، في حين تضم الأخرى نوعين من الشركاء: متضامنين، وموصين. فما الفرق بين الشريك المتضامن والشريك الموصي في شركات التوصية البسيطة؟

• يتولى الشريك المتضامن الشئون الإدارية في الشركة، في حين لا يحق للشريك الموصي.
• يضمن الشريك المتضامن سداد ديون الشركة من أمواله الخاصة إذا اقتضى الأمر، في حين ضمان الشريك الموصي قاصر على حصته ولا يتعدى إلى ماله الخاص.
• لا يجوز أن يتضمن عنوان الشركة اسم الشريك الموصي، في حين يتضمن اسم الشريك المتضامن.
• لا يكتسب الشريك الموصي صفة التاجر، في حين يلزم أن يكتسب الشريك المتضامن صفة التاجر.
• تجب موافقة الشركاء المتضامنين فقط عند إضافة أي شريك متضامن أو موصي، في حين لا يتوقف الأمر على موافقة الشريك الموصي.

 

الفرق بين شركات التضامن وشركات التوصية بالأسهم

الفرق بين شركات التضامن وشركات التوصية البسيطة يشبه إلى حد كبير الفرق بين شركات التضامن وشركات التوصية بالأسهم، فالفرق يكمن كذلك في طبيعة الشركاء. حيث تتكون شركات التوصية بالأسهم من شريك أو شركاء متضامنين إلى جانب شريك أو شركاء مساهمين، في حين تضم شركات التضامن شركاء متضامنين فقط.

ويتضح الفارق بين الشريك المتضامن والشريك المساهم في أربعة نقاط جوهرية:

• لا يحق للشريك المتضامن التنازل عن حصته من الشركة أو بيعها إلا بموافقة بقية الشركاء المتضامنين، في حين يحق للشريك المساهم أن يبيع حصته أو يتنازل عنها للغير.
• يُسأل الشريك المتضامن عن ديون الشركة في ماله الخاص إذا اقتضى الحال، في حين مسئولية الشريك المساهم محدودة في حصته ولا تتعدى إلى أمواله الخاصة.
• في حال وفاة الشريك المتضامن تنحل الشركة إلا إذا نص عقد التأسيس على غير ذلك، أما الشريك المساهم فلا تنحل بوفاته الشركة ويحل محله ورثته.
• إدارة الشركة مسئولية الشركاء المتضامنين فقط، ولا يحق للشركاء المساهمين التدخل في شئونها.

وبشكلٍ عامٍ، يُطبَّق على الشريك المتضامن أحكام الشريك المتضامن في شركات الأشخاص، كما يُطبَّق على الشريك المساهم أحكام الشريك المساهم في شركات الأموال. ومن هنا، يمكن القول إن شركات التوصية بالأسهم هي نوع خليط بين شركات الأموال وشركات الأشخاص.

 

إدارة شركات التضامن باستخدام دفترة 

استخدم برنامج دفترة لإدارة شركات التضامن، واسمح للشركاء متابعة العمل معًا والوصول لأفضل النتائج من خلال القرارات المشتركة المبنية على تحليل أداء الشركة. لذا ندعوك بعد إنشاء شركتك مباشرةً أن تستخدام برنامج دفترة في إدارتها حتى تضمن نجاحك في عالم الأعمال. يوفر لك برنامج دفترة كل ما تحتاج إليه لإدارة نشاطك، بدءًا من المخزون والمشتريات والمبيعات ونقاط البيع، ومرورًا بإدارة الشئون المالية والموظفين ومعالجة العمليات المحاسبية، وانتهاءً بتقديم تقارير الأداء الدورية لاتخاذ القرارات السليمة.